Trương Thanh Long
Sưu tầm - Biên soạn - Bình Luận
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hải Dương có 46 biên chế thì 44 người mang chức danh trưởng, phó phòng.
Một sở có 44 người thì 1 là giám đốc, 3 là phó giám đốc,
còn lại là trưởng phó phòng, chỉ có 2 là nhân viên
Ngày 19/10, ông Vũ Doãn Quang, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hải Dương cho biết, Sở đang làm báo cáo giải trình với UBND tỉnh về công tác nhân sự.
Theo đó, Sở Lao động có 46 biên chế thì 2 người làm nhân viên, 44 người giữ chức phó trở lên, còn lại là nhân viên hợp đồng. “Việc số lượng trưởng, phó phòng nhiều như vậy tồn tại từ thời lãnh đạo trước. Tôi mới được bổ nhiệm nên đang giao anh em thống kê, làm tờ trình gửi lãnh đạo tỉnh, xin ý kiến để có căn cứ giải quyết”, ông Quang nói.
Ông Quang cho hay, một số vị trí được bổ nhiệm trong thời gian ngắn. “Cụ thể như trường hợp của nữ Phó chánh thanh tra Vũ Thị Thu Hà. Tháng 8/2015 bà Hà được tuyển dụng công chức, 3 tháng sau (1/12/2015) bà được bổ nhiệm giữ chức Phó chánh thanh tra Sở”, ông Quang nói.
Sở Lao động là cơ quan chuyên môn giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương, tiền công; bảo hiểm xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em...
BÌNH LUẬN
Trong khi các cấp, các ngành đang tích cực thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả công việc, thì tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ - TB và XH) tỉnh Hải Dương, thời gian vừa qua, việc tuyển dụng lao động, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, công chức diễn ra một cách tràn lan, khiến dư luận rất bức xúc.
Chuyện như đùa ở Hải Dương : Sở toàn lãnh đạo
Lính nhiều sếp ít: sở người
Sở mình lính ít sếp thời "hơi" đông
Dạy nghề, lao động, tiền công...
Nên dàn lãnh đạo nhiều ông nhiều bà
Trăm năm trong cõi người ta
Sếp nhiều hơn lính thật là...bó tay.
Độc nhất vô nhị (unique) : chỉ có Việt Nam thôi !!!!
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire