Trương Thanh Long
Sưu tầm - Biên soạn - Bình Luận
Bạn có thể bấm vào đây để xem tài liệu mới cập nhật.
Công ty nước ngoài đăng báo tuyển nhân sự, có 3 người Việt Nam, Lào và Thái Lan đến dự tuyển. Sau khi qua các phần thi về chuyên môn cả ba đều đạt cả… Đến lúc bàn về vấn đề tế nhị nhất là chuyện lương bổng.
Ông trưởng phòng tuyển dụng hỏi anh người Lào trước :
" Anh đề nghị mức lương của mình là bao nhiêu ? "
Lào
Nghĩ mình thân phận bọt bèo, bằng cấp loại giỏi nhưng nhà nghèo lại đang cần việc làm để mưu sinh, anh người Lào đề nghị mức lương mà anh cho rằng chắc chắn 2 người kia sẽ không thể chấp nhận được. Anh người Lào trả lời :
" Em chỉ xin 500 USD mỗi tháng thôi. "
Thái Lan
Đến lượt anh người Thái Lan. Nghĩ mình dù sao cũng đi du học ở Mỹ về, bằng cấp treo kín người khỏi phải mặc quần áo, tiếng Anh nói như Tây…Vì vậy, mức lương phải tương ứng với khả năng một chút, phải gấp đôi anh người Lào. Anh người Thái Lan trả lời :
" Tôi đề nghị cho tôi hưởng mức lương 1.000 USD mỗi tháng. "
Việt Nam
Đến lượt anh người Việt Nam vào phòng. Ông trưởng phòng tuyển dụng hỏi về mức lương của anh Việt Nam và anh không ngần ngại trả lời :
" Bác cứ cho em 1.500 USD một tháng đi. "
Ông trưởng phòng tuyển dụng ngạc nhiên :
" Anh chỉ có vài năm kinh nghiệm làm việc, bằng cấp không có,
Tiếng Anh thì “phọt phẹt”, anh nghĩ sao mà lại đòi mức lương cao nhất trong 3 người ? "
Anh người Việt Nam không ngần ngại trả lời :
" Dạ, em tính thế này:
Nếu được hưởng mức lương 1.500 USD mỗi tháng,
em chỉ lấy 500 thôi, 500 gửi bác trưởng phòng “uống nước”,
còn 500 em sẽ thuê anh bạn người Lào làm. "
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire